崗位職責： 1、負責員工招聘工作； 2、入職培訓、員工關系、福利等管理工作； 3、及時更新員工花名冊； 3、員工的入職關懷，優化勞動關系，塑造良好的企業文化，提高員工的工作積極性； 4、負責公司辦公設備維護； 任職要求： 1、年齡：26-35歲； 2、大專及以上學歷，人力資源專業畢業； 3、2年及以上招聘經驗； 4、熟悉人力資源各模塊，并能熟練操作招聘，員工關系模塊； 5、熟悉勞動法，能實際操作運用。