1、通過線上平臺，分析企業職位需求，判斷職位的反饋周期，為公司通過線上方式 尋找合適的人員； 2、利用電話溝通、網絡等方式找到建筑相關企業需求候選人，并快速有效的讓候選人信息注冊成功； 3、維護公司客戶的良好關系； 4、優秀者可無相關經驗，公司提供帶薪培訓； 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、有相關建筑行業招聘經驗者優先； 3、有客服相關工作經驗者優先； 4、對招聘工作有濃厚興趣，并視為自己的長期發展目標； 5、認同公司企業文化，并愿意一起奮斗打造公司平臺； 6、能夠快速學習，追求卓越，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。