江蘇美加林國際貿易有限公司銷售精英招聘：年輕化團隊與廣闊前景》 公司簡介 深耕行業 9 年，江蘇美加林國際貿易有限公司是國內松木板材進口領域的領先企業，專注全球優質松木資源采購與國內市場拓展，構建了成熟高效的供應鏈體系與市場運營機制。我們秉持創新驅動與年輕化管理理念，致力于為客戶提供高性價比的板材解決方案，現因業務拓展誠聘銷售新銳，共拓行業新機遇。 招聘崗位：銷售專員（應屆生 / 青年才俊優先） 任職要求 1.職業素養：陽光開朗，具備強烈的上進心與自驅力，能以耐心與韌性應對重復性工作，敢于挑戰業績目標，善于在競爭中持續自我提升。 2.工作適應力：接受每月出差安排，適應高頻次客戶開拓節奏；能理性認知職業發展階段，以積極心態突破環境限制，在實踐中積累經驗。 3.學歷要求：本科及以上學歷，專業不限（市場營銷、國際貿易等相關專業優先）。 4.年齡與特質：1995 年及以后出生，具備外向型性格與良好溝通能力，團隊意識強，對互聯網營銷與線下地推模式有熱情。 5.價值觀匹配：認同 “奮斗 + 成長” 文化，愿與年輕化團隊共同拼搏，以朝氣與執行力創造業績價值。 工作內容 ?以 “線上渠道開發 + 線下實地拜訪” 雙模式開拓客戶，通過行業平臺、社群運營等網絡渠道挖掘潛在需求，同時開展全國范圍內的客戶地推與關系維護。 ?負責松木板材產品的市場推廣、客戶談判與訂單跟進，完成既定銷售目標，深度了解行業動態與客戶需求，為公司提供市場反饋。 實習培養體系 三階段考核晉升機制 ?第一階段（第 1 個月）：系統培訓期參與行業知識、產品體系與銷售流程培訓，通過閉卷筆試（滿分 100 分），需達到 90 分以上，檢驗基礎認知能力。 ?第二階段（第 2 個月）：團隊融入期在帶教導師指導下開展實戰工作，由全體員工從 “協作能力、執行力、客戶意識” 維度評分（滿分 100 分），平均分需達 90 分以上。 ?第三階段（第 3 個月）：管理層評估期提交個人成長報告與業績總結，由公司管理層從 “戰略思維、目標達成、創新能力” 維度綜合評分（滿分 100 分），需達 95 分以上，通過后正式錄用。 薪酬福利體系 實習期（3 個月） ?固定底薪：3000 元 / 月 ?社保繳納： ?第 1 個月：公司按規定繳納基礎社保，個人承擔剩余部分； ?第 2個月：公司繳納一社保部分，員工繳納一部分 。 ?第三個月：公司繳納全額社保（按當地最低基數標準）。 ?業績激勵：第 2-3 個月按實際簽單量享受2 元 / 單位提成（具體單位根據產品品類定義）。 轉正后待遇 ?基礎薪資：3000 元 / 月+ 4 元 / 單位業績提成（上不封頂） ?福利保障：全額社保繳納、不定期團隊團建（演唱會 / 音樂節 / 戶外拓展等） ?假期權益：春節假期長達 20 天左右，法定節假日按公司規定執行，另有節日福利津貼。 工作地點與時間 ?辦公地址： 太倉市時思區銘豪倉庫江蘇美加林 ?工作時間：8：30-17:00，每月集中出差 5-8 天 ，上6休1