職位描述： 1、?市場招商與開發?：負責所在區域的品牌招商工作，制定并執行招商策略，開發客戶，協助制定拓展計劃，利用市場和銷售策略建立更多的客戶招募渠道?。 2、?合同管理與談判?：與客戶進行合作談判，確認合作意向并簽訂合作合同。負責招商合同的起草和修改等工作?。 3、?團隊管理與培訓?：搭建銷售團隊架構，進行人員招募、培訓，并激勵團隊。對招商團隊進行培訓和監督管理，建立并有效激勵團隊?。 4、?客戶關系維護?：維護客戶關系，挖掘客戶潛在需求，適時拜訪合作客戶，維持良好的合作伙伴關系?。 5、?市場分析與策略制定?：進行市場調研，預測市場發展趨勢，提出應對策略。收集行業信息、市場動向，為公司決策提供參考依據?。 6、?品牌宣傳與活動策劃?：負責品牌宣傳策劃，組織并實施招商活動的策劃和實施，包括招商手冊、規范文件的制作、推廣計劃等?。 7、?風險管理與控制?：對分公司的法律風險、財務風險、食品安全風險、團隊管理風險和輿情風險等進行有效管控預防，避免分公司出現重大風控事故?。 8、?業績目標達成?：根據公司計劃開拓市場及新客戶，完成銷售指標，確保達成業績目標?。 9、?報告與建議?：定期向上級匯報招商情況，為公司的業務發展提出建設性意見?。 10、?整體工作部署?：負責招商項目組整體工作的把握和部署，制定招商政策、招商渠道的發布，招商宣傳工作?。 . 職位要求： 1、?教育背景和工作經驗?：通常需要大專及以上學歷，具備10年以上餐飲相關行業銷售或招商工作經驗，有餐飲招商、商鋪租賃、餐飲品牌方/大客戶資源者優先?。 2、?專業技能和知識?：需要具備較強的市場分析能力和敏銳的商業嗅覺，能夠制定并執行招商策略，協調內外部資源，提高客戶滿意度?。 3、熟悉餐飲行業發展趨勢，了解餐飲商家需求，能夠匹配并提供合理方案?。 4、?管理和領導能力?：需要具備團隊管理和領導能力，能夠帶領團隊完成公司年度、季度、月度目標，進行團隊建設和規劃?。同時，需要具備良好的職業道德操守和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力?。 5、?溝通和談判能力?：需要具備優秀的溝通協調能力和商務談判能力，能夠與餐飲商戶、餐飲品牌進行商務談判，簽署合同并處理相關問題?。 6、?其他要求?：通常需要適應高強度工作，能夠接受全國出差?。具備較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力和前瞻性?。