崗位職責： 1、按照公司總體發展戰略，制定公司發展戰略規劃，并負責組織、實施公司日常運營及管理； 2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃； 3、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）； 4、負責后勤部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，參與公司重大決策的制定并提供支持； 6、規范完善公司管理系統，制訂并完善公司各項制度； 7、統籌自動駕駛貨運車輛研發（含氫能動力適配）、智能調度系統開發，確保技術對標行業頭部企業； 8、對接政府資源，爭取智能交通試驗區、新能源補貼等政策支持； 9、主導公司項目運營管理，優化成本與效率。搭建跨領域團隊（技術、商務、運營等部門），建立績效考核體系； 10、牽頭完成總經理指定的關鍵任務。