一、崗位職責
1、崗位定位:分公司業務線團隊負責人,培養方向為惠州公司負責人。
2、制定團隊內部的年、季、月激勵方案,參與制定區域激勵方案;
3、業績:帶領團隊完成月度季度績效目標,保障團隊有收獲收錢;
4、參與和學習分公司銷售套餐的研發與運營,熟練使用ai大數據平臺,創新、調整和汰換出緊跟時政、適銷對路的產品銷售策略;
5、積極參與公司賦能培訓,參與建設業務與管理課程培訓體系、人才培養體系、組織診斷與優化等,保持個人及團隊活力;
6、公司企業文化的吸納和傳導,搞好團隊企業文化建設,打造具有戰斗力的團隊。
二、任職要求
1、本科及以上學歷;
2、6年以上銷售經驗,其中3年以上銷售團隊管理經驗,TOB類企業從業經驗優先;
3、具備較強的學習能力、善于組織規劃,較強的團隊管理能力;
4、熟練操作office、思維導圖、CRM、ERP等常用辦公軟件,了解AI應用發展;
5、具有良好的創新意識,思維活躍,有良好的團隊合作意識;
三、崗位帶教
崗位性質:管理職級——經理級;
帶教上級:分公司負責人(惠州為總部股東兼帶)親自帶教。
四、薪酬體系
無責底薪9-10K(面試確定)+月度提成(2/3/3.5/4.5%,200萬以上3.5%,客單價10-20萬/單)+年終獎(每半年發放一次)+股票期權(一年結算一次)
23年公司正式啟動上市籌備,
25年是正式沖刺上市第二年,
將在26-27年正式提報IPO。
上市前的最后一波股權配置,給自己規劃“打工人”外的股東身份。
值此關鍵快車時期,歡迎五湖四海朋友加入我們一起奮斗?。?!