崗位內容： 1. 負責人才測評項目的全流程招聘，包括需求溝通、候選人篩選、面試、測評等環節。 2. 設計和完善招聘流程、渠道，持續優化招聘效率和質量。 3. 組織并參與各種校園招聘、社招活動和人才儲備庫的管理。 4. 跟崗位負責人合作，制定和執行崗位招聘計劃，按時完成目標。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先考慮。 2. 三年以上人才招聘相關工作經驗，有成功案例者優先考慮。 3. 擁有較強的候選人資源整合和管理能力，能快速響應業務部門需求。 4. 具備團隊協作意識，以結果導向，有良好的執行力和抗壓能力。