一、 技術經理 1、 培訓課程設計：根據公司的培訓要求及學員的實際需求，設計合理的培訓課程，制定詳細的課程大綱和教學計劃，根據培訓效果定期進行修正和調整，確保培訓課程的質量和效果 2、 中醫基礎知識培訓：熟練掌握中醫理論知識，包括經絡學、骯臟學、氣血理論等，用通俗易懂的語言，結合生動的案例，講解給學員，使學員容易理解和接受這些理論，激發學員對中醫的興趣 3、 艾灸療法課程培訓：教授學員如何進行艾灸操作，包括設備準備、灸穴定位、艾柱選擇、溫度調節、時間掌握等具體且詳細的操作標準和流程 4、 專業技能培訓：培訓項目按人員不同分為老人和新人，分別制定針對老人和新人的專業技能培訓課程，包括艾灸產品的操作標準、服務流程、專業話術等；以及線上和線下定期培訓課程（以專業技能提升為主），培訓考核等 5、 學員輔導和指導：不僅傳授知識，還要及時解答學員的專業和技術問題，提供指導和建議，或糾正不良操作動作，與學員進行互動，了解學員的學習進展和困惑，針對不同學員情況提供個性化輔導和學習方法指導，激發學員的學習動力，幫助學員克服學習中的困難和挑戰 6、 學習資源整合：需要不斷更新和整理學習資源，包括教材、課件、案例等，收集各類對應的中醫及艾灸專業領域學習資料，并進行整理和歸納，為學員提供相關的學習資料和參與 7、 培訓效果評估：需要定期對培訓效果進行評估，制定評估指標和方法，通過學員考核、學習反饋和實際應用等情況，評估課程的有效性和學員的學習效果，并根據評估結果對課程進行改進和完善，提高培訓質量和學員滿意度。 工作能力要求： 1、 具備中醫基礎理論知識 2、 具備課程設計能力 3、 具備講師能力，有流利的口才和精準的表達能力，能夠清晰并準確的傳授專業知識 4、 具備發現能力，能夠發現學員的問題所在，并能夠及時給予幫助和指導 5、 具備較好的PPT課件設計能力