崗位職責:
1.制定和實施人力資源政策,確保人力資源管理與公司戰略目標一致;
2.負責組織招聘、培訓、績效評估和員工關系管理;
3.監督人力資源部門的日常運作,確保人事活動符合法律法規;
4.與各部門合作,了解團隊需求,提供合適的人力資源解決方案;
5.參與制定員工福利計劃,確保員工滿意度和組織效率。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工關系問題;
2.具有較強的組織規劃能力,能夠獨立管理和優化人力資源流程;
3.對人力資源管理有深入理解,能夠靈活應對各種挑戰;
4.具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通;
5.熟練掌握辦公軟件的使用,能夠高效完成工作任務。
6.有金屬冶煉或新能源相關行業經驗者優先。