招聘機構:
TMC
具體職責:
1.團隊管理:組建、培訓和管理TMC運營商業團隊,合理分配工作任務,明確崗位職責,定期進行員工績效評估與反饋,激勵團隊提升工作效率和服務質量;建立和完善團隊內部的溝通機制和協作流程,解決團隊內部的沖突和問題,營造積極向上的工作氛圍,提高團隊凝聚力和穩定性。
2.業務管理:聯動TMC商業與海外倉倉儲業務,負責整體日常運營工作,制定并執行高效的作業流程,確保貨物準確收發、存儲與分揀,監控正常運作;對接中心庫存水平,監控定期進行庫存盤點,及時處理庫存差異,優化庫存結構,降低庫存成本,保證庫存準確率;確保設備的正常運行,合理規劃中心空間,提高利用率;根據業務需要,聯動海外倉業務協助實施改遷建以及新增增值服務等。
3.客戶服務與關系維護:與客戶保持密切溝通,及時響應客戶的需求和投訴,提供準確的貨物信息和物流解決方案,提高客戶滿意度;收集客戶反饋意見,不斷優化服務流程和質量,推動公司服務水平的持續提升,建立長期穩定的客戶關系。
4.成本控制與優化:制定商業運營成本預算,并嚴格控制各項費用支出,分析成本構成,尋找成本優化的機會和措施,定期匯報成本執行情況;優化物流配送方案,選擇合適的物流合作伙伴,降低物流成本,提高物流配送效率。
5.數據分析與決策支持:建立和完善數據指標體系,定期收集、整理和分析運營數據,如庫存周轉率、訂單處理時效、發貨準確率等;根據數據分析結果,為公司管理層提供決策支持,提出改進措施和建議,推動運營的持續優化和升級。
6.合規與風險管理:確保商業運營符合當地法律法規和行業標準,協助建立健全倉庫安全管理制度,加強安全培訓和監督,防范各類安全事故的發生;識別和評估商業運營中的各類風險,如物流延誤、政策變化等,制定相應的風險應對措施和應急預案,降低風險損失。
7.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.教育背景:本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、國際貿易等相關專業優先。
2.工作經驗:具有5年以上倉儲物流運營管理經驗,熟悉境外倉儲運作流程和管理模式,有“具體行業”運營經驗者優先;具備一定的團隊管理經驗,能夠有效地領導和激勵團隊,有成功組建和管理團隊的經驗者優先。
3.專業技能:熟練掌握倉儲管理系統(WMS)的操作和應用,能夠運用系統進行庫存管理、訂單處理、數據分析等工作;熟悉物流配送流程和相關法律法規,具備物流成本核算和控制能力,能夠優化物流配送方案,降低物流成本;具備良好的數據分析能力,能夠熟練使用 Excel、SQL 等工具進行數據處理和分析,根據數據分析結果提出有效的決策建議。
4.語言能力:具備流利的英語聽說讀寫能力,能夠與海外客戶、供應商和團隊成員進行有效的溝通和交流,有其他外語能力者優先。
5.綜合素質:具備較強的責任心和敬業精神,工作認真負責,注重細節,能夠承受較大的工作壓力;具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和不同文化背景的人員進行有效的溝通和協作;具備較強的問題解決能力和應變能力,能夠及時處理海外倉運營中出現的各種問題和突發情況;具有創新意識和學習能力,能夠不斷關注行業動態和新技術應用,推動運營的創新和發展。