崗位特點: 1、不加班：9:00-17:30 2、客戶來源:店內精準客戶，買車/售后/保養都可談 3、成交方式：純面銷，立即成單，無回款壓力 4、帶教方式：入職培訓+師傅帶徒弟一對一培訓 崗位職責 1、對個人業務指標負責，做好4S店延保推廣銷售工作； 2、了解店面車輛銷售情況和售后進場量、維護好店面關； 3、負責合同的簽訂； 4、負責客戶資料、延保單證的收集整理，對信息準確性完整性負責； 5、每日提交日報，提交客戶信息量統計。 薪資待遇 薪酬：無責底薪（3000/3500/4000）+跳點高提成+激勵獎金 試用期6-7K，轉正后平均工資8-12K 福利待遇 1、社會保障：五險一金； 2、帶薪年假，帶薪產假、帶薪陪產假等； 3、團隊福利：生日派對、多頻次團建； 4、團隊氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因為一人一店也不存在競爭關系，客戶都是自己的。 5、新人成長：有完善的培訓機制、有經驗成熟的師傅帶教、有團隊經理隨時關注。 晉升空間 銷售顧問-銷售組長-銷售經理 任職要求 1、35周歲以下，優秀的可以適當放寬條件。 2、熱愛銷售工作，勤奮上進，抗壓能力強。 3、性格開朗，良好的服務意識和溝通能力。 4、渴望成長、渴望賺錢。