職位描述： 1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工保險的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 7、負責行政相關工作，包括不限于辦公用品采購、庫房管理、公車管理、食堂與宿舍等后勤管理。 任職要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。