崗位職責
1.根據企業客戶需求,獨立策劃并撰寫培訓方案,確保方案具有針對性、創新性和可操作性,滿足不同企業的多樣化培訓需求。
2.協助教學組開展培訓項目的組織實施,了解客戶反饋,確保培訓項目順利開展并達成預期目標。
3.深入研究企業培訓市場動態與趨勢,結合公司業務發展方向,不斷優化培訓課程體系與內容,提升公司培訓服務的競爭力。
4.與企業客戶保持良好的溝通與協作關系,及時了解客戶需求變化,提供專業的培訓咨詢服務,提高客戶滿意度與忠誠度。
5.完成上級領導交待的其他相關工作任務。
任職要求
1.學歷要求:本科及以上學歷,專業不限
2.工作經驗:
具備至少3年以上企業培訓相關工作經驗,熟悉企業培訓流程與方法優先。
3.專業技能:
熟練掌握培訓方案策劃與撰寫技巧,能夠運用專業的培訓理論與工具,設計出符合企業實際需求的培訓方案。
熟悉企業培訓市場動態與趨勢,對各類培訓課程內容與形式有深入的了解與研究,能夠根據市場需求及時調整培訓方案。
具備良好的項目管理能力,能夠合理安排培訓項目的各個環節,確保項目按時、高質量完成。
具備良好的客戶關系管理能力,能夠通過有效的溝通和跟進,將潛在客戶轉化為實際合作客戶,并維護良好的長期合作關系。
4.綜合素質:
具有較強的學習能力與適應能力,能夠快速掌握新的培訓知識與技能,適應不斷變化的培訓市場需求。
具備良好的溝通能力與團隊協作精神,能夠與企業客戶、內部團隊成員進行有效的溝通與合作,共同推進培訓項目的實施。
具有較強的責任心與敬業精神,對培訓工作充滿熱情,能夠承受一定的工作壓力,確保培訓項目的順利開展。
5.能夠適應短期出差。