（一）崗位職責(可培養新人) （1）根據公司戰略規劃和銷售計劃，帶領團隊完成年度、季度、月度銷售目標； （2）獨立開發并維護客戶，成交產品，持續為客戶提供專業服務和支持； （3）選拔并培養符合公司要求的銷售業務員，組建和管理銷售團隊，打造高效團隊； （4）培訓輔導團隊成員完成新客戶的開發、維護以及后續成交的工作； （5）持續對團隊成員進行培訓，提高團隊成員的專業能力及整體素質。 （二）招聘要求 （1）學歷大專及以上，優秀者可放寬條件，年齡22-35，皮實韌性，熱愛學習、演講，愿意嘗試新事物； （2）有中高端服務業 TO B 銷售經驗，電銷、會銷精通，最好能獨立談單（上手快速），培訓咨詢、保險、 知識產權等行業最佳； （3）思維邏輯清晰，溝通能力、應變能力強，能夠解決客戶提出的問題； （4）有強烈的事業企圖心、目標感、責任感、榮譽感，執行力強，自我驅動； （5）具有團隊管理培訓經驗、有人格魅力和胸懷格局，持續對團隊成員進行賦能 （三）發展通道 業務類：客戶經理--副總--執行分總--分公司總經理； 專業類：客戶經理--講師或咨詢師； （四）福利待遇： 1、薪酬待遇： 無責底薪（5000--6000）+高額提成+年終獎勵，入職后統一購買六險一金；綜合月薪薪資范圍12k-25k，年薪15-30w! 2、員工活動： 每月開展員工生日會，并發放生日禮物、節日禮品等，不定時開展團建干飯，還有年度旅游等； 3、培訓晉升： 提供完善的企業管理實戰培訓，內部免費學習EMBA課程，助你打怪升級，每年有多次調制調薪機會； 4、其他福利： 優秀員工可參加集團精英訓練營，并享受年度國內外旅游、汽車獎勵計劃； 5、人脈拓展： 獲得高端優質人脈資源，接觸各界各類高質量企業家與管理者。