工作內容： 1、團隊建設: ①團隊招聘:統籌團隊組建與培養，根據整體組織架構和編制進行合理的人員招聘; ②團隊培養:負責制定各崗位人員培養規劃，定期組織培訓學習。 ③流程梳理:梳理客服體系各版塊流程，監督流程執行規范。 2、財務會計制度制定:負責制定并完成公司的財務會計制度、規定和辦法，解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度。 3、會計報表編制:根據店面經營情況繪制報表，編制公司的會計報表，在每月10日前報送總經理。 4、定期查賬:定期檢查銷售公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符。 5、倉庫盤點:每個月必須對倉庫進行盤點，建立倉庫管理臺帳。 工作職責 6、制定標準:制定材料、客服、倉儲管理標準及操作規范;建立安裝現場管理規范和產品安裝標準。 7、材料下單及跟進:根據工地限額成本預算及施工進度負責編制輔材及非定制主材總量計劃及階段采購計劃并負責下單落實。 8、庫存管理: ①負責項目施工過程中對材料消耗、庫存作出統計，并記錄相應臺帳根據動態的需求及時采購，保證正常施工; ②負責妥善保管各種材料(包含定制)的采購、消耗、庫存的記錄臺帳及各種票據配合成控專員做好材料核算及帳務處理工作; ③對收到工程變更材料申請等進行增減控制。 9.客戶檔案管理:完成公司客戶資料管理，確保資料按規定收集歸檔，以備查閱。

薪資結構：

月度核算工資=固定底薪7k(80%)+績效(20%)+重點指標獎懲+其他(若有)