1、維護招聘網站，篩選簡歷、電話邀約面試、應聘者初步面試；

2、社保申報，員工薪酬福利核算核算；

3、負責建立健全員工的人事檔案；

4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；

5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；

6、負責公司員工獎懲、轉正、入職以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理；

7、負責協調員工關系，解決勞動糾紛；

8、負責公司政府科技項目申報、維護等；知識產權商標專利注冊、維護等；

9、其他人事日常工作。

任職要求：

1、人力資源管理及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上; 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

職位福利：五險、餐補、住房補助、周末雙休

上班時間：9：00-18：00 職位亮點：舒適的辦公環境，科學規范的崗位晉升機制