【學歷要求】 碩士及以上學歷。 【專業要求】 企業管理、管理科學與工程、工商管理、人力資源管理、戰略管理、政治學、黨史黨建等相關專業。 【任職要求】 1.專業知識扎實，具有戰略管理、經營管理、人力資源管理、政治學、黨史黨建等方面的專業學習背景，熟悉相關理論知識，掌握國有企業改革發展等相關政策，了解國內外先進企業管理體系與管理模式。 2.具有較強的學習能力、研究能力、書面和口頭表達能力。 3.具有國有企業改革發展、經營管理、人力資源管理、黨建等相關工作研究或實踐經驗者優先考慮。 5.大學英語四級及以上，熟練操作常用辦公軟件。 【崗位職責】 1.負責國有企業治理體系和治理能力現代化、集團型企業管控模式、治理模式、經營成效、重大經營風險管控等重點難點問題研究。 2.負責全面深化改革重點難點問題研究。 3.負責人力資源管理重點難點問題研究。 4.負責黨的建設、企業文化重點難點問題研究 5.完成領導交辦的其他工作。