崗位職責： 1、戰略規劃：主導運營中心人力資源戰略規劃與執行，精準匹配業務人才需求。 2、人才發展：精準洞察，制定職位替補、繼任計劃，完善素質模型與任職資格體系，高效推動人才梯隊建設。 3、方案落地：根據業務需求，撰寫優質人力資源方案，高效處理日常事務，確保及時準確匯報與反饋，為決策提供有力支持。 任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先。 2、精通人力資源管理，熟悉連鎖、零售、快消、消費電子行業，擅長職位替補、繼任計劃等關鍵模塊。 3、理解力強，能超前把握上級意圖，提供前瞻性建議，助力戰略落地。 4、溝通協調佳，辦公技能熟練，抗壓能力強，職業素養高，保障工作高效推進。