崗位職責： 1. 負責公司人員招聘、入職辦理及檔案管理工作 2. 建立員工關系，組織員工活動，節假日福利的采購發放等 3. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續的辦理 4. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂、續簽與管理 5. 負責員工薪資、福利的計算與發放 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理相關專業 2. 2年以上人事工作經驗，熟悉國家相關法律法規 3. 良好的溝通協調能力，具有較強的團隊合作精神 4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力 5. 具備較強的責任心和敬業精神 福利待遇： 1.工作性質：工作穩定，辦公環境舒適優雅； 2.培訓機制：一經錄取，可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓； 3.職業通道：健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度； 4.社會保險：辦理養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險； 5.其他福利：法定節假日的福利