一、崗位職責 1. 客戶關系管理 - 負責老客戶維護，協同銷售客服團隊制定并落地創新性激勵方案，提升客戶復購率與滿意度； - 策劃并執行沉睡客戶激活計劃，明確激活方式、績效指標及獎罰機制，喚醒潛在消費力。 2. 銷售體系搭建 - 構建科學的提成激勵框架，充分調動團隊積極性； - 為銷售主管設計合理的績效考核體系，優化團隊利益分配機制，保障團隊高效協作。 3. 新客戶開發 - 憑借自身資源或成熟的客戶開發流程與方法，持續拓展新客戶資源，擴大市場份額。 二、任職要求 1. 年齡30 - 45歲，男女不限； 2. 具備豐富的服裝行業銷售經驗，有成功銷售業績，能夠拿出亮眼的業務成果； 3. 始終保持積極進取的工作態度，樂于在市場一線拼搏奮斗； 4. 具備出色的溝通協調與靈活應變能力，能夠根據市場變化及時調整銷售策略； 5. 擁有新客戶開發資源或成熟方法論者優先考慮。 如果您渴望在服裝銷售領域大展拳腳，期待與優秀的您攜手，共創清河服裝新輝煌！