招聘、SSC方向
基本工資+績效工資+招聘獎金,周末雙休~
【崗位職責】
1、負責需求崗位的招聘需求分析,審核、評估、明確人才錄用標準,建立需求崗位素質模型;
2、負責執行需求崗位的招聘工作,不斷規范并完善招聘管理流程;
3、負責招聘渠道的開拓、維護和信息發布,做好雇主品牌的形象宣傳;
4、面試甄選方法的更新及完善;
5、組織、開展面試工作,推進面試各環節的有序進行;
6、員工全生命周期入、轉、調、離手續辦理,完善員工花名冊,員工檔案管理,社保繳納,年審工作等;
7、按時匯總績效考核評分,針對異常情況及時與部門內部進行溝通,定期做員工訪談了解工作狀態等。
【任職要求】
1、具備系統的人力資源管理理論基礎,具備良好的面試技巧,敏銳的洞察力,優秀的溝通協調能力和談判技;
2、善于反思和改變,對現有工作內容與流程具備主動思考與改善的意識;
5、思路清晰,有創新、優化和變革的意識。