崗位職責： 1. 確定年度市場區域及規模； 2.不斷收集市場信息、行業信息、競品信息及數據等重要情報，并及時反饋至運營總監； 3.建立資管端準入與退出機制并實施； 4.制定資管端代償率指標、獎勵激勵方案、風險指標等指標并實施； 5. 組織制定各營銷網點、資管端年度經營目標，并確保公司年度經營目標的達成； 6. 對營銷網點、資管端進行業務指導，并協助各網點年度目標達成； 7. 對網點業績達成進行監控，對未達業績的網點進行及時的預警及協助制定改進方案； 8. 培養新人，帶領區域團隊，實現目標的同時，打造團隊合作力； 9.協助運營總監制定網點績效考核、評級、激勵制度等“優勝劣汰”方案，組織淘汰不適合公司發展的網點或網點負責人； 崗位要求： 1.3年以上同崗位經驗，同行業優先； 2.具有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;