一、崗位核心職責 （一）辦公環境與設施管理 1、執行5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養），確保辦公區整潔有序，綠植養護、垃圾桶清理每日巡檢； 2、監督空調、照明、飲水機等設施運行狀態，報修故障并跟蹤維修進度，保障設備可用率≥95%。 3、執行6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全），確保辦公區整潔有序，綠植養護、垃圾桶清理每日巡檢； 4、監督空調、照明、飲水機等設施運行狀態，報修故障并跟蹤維修進度，保障設備可用率≥95%。 （二）行政事務處理 1、收發公司文件、快遞，登記流轉記錄并跟蹤簽批進度； 2、按“年度-部門-類型”分類歸檔合同、會議紀要等文件，電子檔案加密存儲，定期清理過期資料。 3、處理員工工牌制作、門禁權限開通、名片印制等需求，48小時內交付； 4、管理會議室預約系統，解決時間沖突，協調緊急會議優先權。 （三）會議與活動支持 1、布置會議室（投影調試、資料擺放、茶歇準備），會后1小時內恢復場地整潔； 2、記錄會議決議及待辦事項，24小時內分發并跟蹤執行進度。 3、協助籌辦員工活動（如年會、節日福利發放、生日會），協調場地、物資及供應商； 4、管理活動預算（人均成本控制），統計參與率與滿意度反饋。 （四）資產與費用管理 1、登記辦公設備（電腦、打印機）臺賬，定期盤點并貼標，賬實差異率≤1%； 2、處理資產調撥、報廢申請，監督回收流程合規性。 3、統計月度行政費用（水電、物業、耗材），分析異常波動并提交優化建議； 4、推行節能措施（如下班斷電檢查、雙面打印提醒），年降本目標≥3%。 （五）安全與應急響應 1、每日巡查消防設施（滅火器、安全通道），確保標識清晰、設備完好； 2、監督?；罚ù蛴C碳粉、消毒液）合規存儲，登記領用記錄。 3、熟悉應急預案（如火災、停電、疫情），協助疏散引導及物資調配； 4、組織季度安全演練（消防、急救），員工參與率≥80%，記錄存檔備查。 （六）員工服務與跨部門協同 1、響應員工日常需求（如快遞代收、宿舍申請、設備報修），解決率≥90%； 2、管理員工意見箱，匯總高頻問題并反饋至行政部門優化流程。 3、對接IT部門處理網絡故障、權限異常，響應時效≤4小時； 4、協同人事部門辦理入職物資包準備、離職資產回收。 （七）其他臨時性工作 1、應對政府檢查（消防、衛生、環保），提供臺賬及現場支持； 2、處理特殊事件（如暴雨防汛、防疫消殺），調配應急物資并記錄執行結果； 3、完成上級交辦的專項任務（如搬遷協調、高管訪客接待）。