工作內容： 負責公司人事管理，包括員工招聘、培訓、薪資福利等方面的工作。 主要職責： - 負責招聘流程，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等； - 負責公司薪資福利的管理，包括薪資結構、福利政策、加班管理等； - 負責員工關系的維護，包括員工溝通、員工反饋、員工關系調節等； - 協助經理完成其他人事管理工作。 職位要求： - 大專及以上學歷，人力資源或勞動與社會保障等相關專業； - 1年以上人事相關工作經驗，有較好的招聘、培訓、薪酬福利管理經驗； - 具備較強的溝通協調能力，能夠與員工、經理、合作伙伴進行良好的溝通； - 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。