【崗位職責】
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,跟進年度、月度人員招聘計劃
2、對招聘工作進行分析,完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘信息,充分利用名種招聘渠道滿足公司的人才需求
4、執行招聘、甄選(包括擬錄用人員背景調查)、面試、選擇、安置工作
5、跟進及辦理新員工入職手續,新員工入職培訓跟進、員工試用期入職關懷跟進等
6、完善人員的崗位說明書,并根據公司崗位調整需要進行相應的變更,保證崗位說明書與實際相符;
7、了解同行招聘情況,完善后備人才選拔方案和人才儲備機制
8、服從領導安排
【任職要求】
1.統招本科以上學歷,1-3年及以上人力資源工作經驗
2.有移民留學行業招聘或HRBP工作經驗者優先;
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經驗;
4.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
5.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發展的工作節奏。
【其他】
入職繳納五險一金
工作時間:9:30-6:30,雙休
工作地點:南山區大新地鐵站
崗位福利:帶薪年假,團隊聚餐,年終獎,員工生日會,專業培訓,節日福利,交通補助
*95后00后團隊,結果導向、反對低效加班等行為,沒有領導、沒有辦公室政治
*奉行"簡單坦誠、踏實做事”
*團隊處于快速發展期,機會多,已經完成天使輪融資