崗位內容:
1. 設計并執行招聘計劃,確保高質量的招聘結果并控制成本
2. 與業務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數據,探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業優先考慮
2. 至少5年以上招聘工作經驗,有招聘案例和資源庫管理經驗者優先
3. 能熟練操作辦公軟件及各類辦公設備
4. 熟悉國家相關法律法規及公司相關規章制度,主動學習了解最新的人事管理理論和方法
5.有制造業經驗,有獵頭經驗者優先