一、崗位職責? （一）戰略規劃與目標拆解? 1、根據公司年度目標，制定區域服裝運營策略（如折扣季節奏、價格梯度設計），拆解為季度/月度任務并監督執行。 2、分析競品折扣策略（如快時尚品牌清倉模式），調整區域定價與促銷方案，確保市場份額。 ?（二）全渠道運營管理? 1、統籌自營店與聯營品牌方運營，標準化折扣商品陳列、促銷物料使用及價格標簽管理，維護品牌“限時特惠”形象。 2、協調線上線下庫存同步，策劃O2O促銷活動（如線上領券線下核銷），提升全渠道轉化率。 ?（三）庫存與供應鏈優化? 1、建立區域庫存預警機制，監控滯銷品周轉率，推動跨店調撥、供應商協同退貨等清倉策略。 2、優化采購計劃，平衡折扣商品采購成本與銷售利潤，降低滯銷風險。 ?（四）團隊管理與賦能? 1、管理督導團隊（包括賣場店長），制定巡店計劃與考核標準（如折扣執行準確率、促銷達成率），定期復盤數據。 2、組織區域培訓（如折扣話術、庫存管理系統操作），提升一線團隊運營效率。 ?（五）成本控制與財務協同? 1、分析區域運營成本（租金、人力、物流），優化坪效與人效，確保利潤率達標。 2、配合財務部制定促銷預算，監控活動ROI（如滿減活動投入產出比）。 ?二、任職要求? （一）教育背景?：統招大專及以上學歷，零售管理、工商管理或服裝相關專業優先。 （二）經驗要求?：10年以上零售行業經驗，5年以上服裝折扣業態管理經驗，熟悉快時尚或運動品牌供應鏈。 （三）技能要求?： 1、精通Excel高級分析，能通過數據建模優化庫存與定價。 2、熟悉ERP系統及品牌服裝折扣零售行業特性。 ?（四）素質要求?： 1、具備強抗壓能力，適應高頻次跨城巡檢與突發問題處理。 2、對市場趨勢敏感，擅長快速決策與資源調配。