崗位職責： 1.物控體系構建與優化： 負責搭建物控體系，制定并完善相關制度和標準化作業流程，確保物控工作的規范性和高效性。 2.供應鏈體系建立與維護： 建立穩定、優質的供應鏈體系，包括供應商的開發、維護以及長期合作關系的建立。 3.供應商管理： 制定并執行供應商開發戰略，持續優化供應商儲備，確保供應鏈的穩定性和競爭力。 4.合同談判與管理： 負責與重點供應商進行年度合同談判，確保合同條款符合公司利益。 5.目標規劃與執行： 制訂物控部年度工作目標和工作計劃，經總經理批準后，負責組織實施并確保計劃的達成。 6.成本控制與預算管理： 建立年度采購預算，確保采購成本控制在預算范圍內，持續優化采購流程，實現成本控制目標。 7.物料管理與庫存控制： 統籌策劃物控工作，合理控制物料的采購價格及備用庫存量，確保物料供應的及時性和成本效益。 8.采購實施與驗收管理： 組織實施采購活動，并親自參與到貨后的檢查驗收、退貨、換貨等管理工作，確保采購物品的質量符合標準。 9.程序與制度監督： 定期檢查、修訂物控部的工作程序、實施細則以及規章制度的執行情況，確保各項制度得到有效執行。 10.市場調研與分析： 負責同行業及競爭對手的調查與分析工作，為公司決策提供市場依據。 11.突發問題協調： 協調解決采購進度中出現的各種突發問題，確保采購工作的順利進行。 12.臨時任務執行： 完成上級領導臨時交辦的工作，確保各項任務的及時完成。 任職要求： 1.教育背景： 大專及以上學歷。 優先考慮供應鏈管理、物流管理、采購管理等相關專業背景。 2.工作經驗： 擁有3年及以上在食品制造類企業的從業經驗。 自帶供應商資源者將獲優先考慮。 同崗位工作經驗需達到5年及以上。 3.抗壓能力： 能夠承受較強的工作壓力，保持高效的工作狀態。 4.工作態度： 做事謹慎細心，注重細節，確保工作質量。 5.溝通能力與談判技巧： 具備優秀的溝通技巧和談判能力，能夠有效與各方溝通并達成協議。 6.個人品質： 持有高度的責任心和上進心，對工作充滿熱情，追求卓越。