崗位職責:
1、維護更新招聘渠道,簡歷甄別,意向溝通,應聘人員的預約及基礎崗位面試錄用等;
2、辦理員工入轉調離手續,試用期跟蹤;
3、維護更新人事檔案及勞動合同續簽解除終止、繳納社會保障福利,統計員工考勤;
3、制定新進員工崗前培訓計劃,組織安排崗前及專業培訓并反饋考核結果。
4、制定人事月度工作目標及計劃,期末進行評估總結;
6、編制人事各項工作流程、規章制度等;
7、完成領導交代的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上人力資源等相關專業;
2、人事工作3年以上經驗;
3、掌握人事基礎知識,并熟悉基礎事務操作流程,精通3個以上人事模塊工作;
3、熟悉國家及地方相關行政人事法規政策,并能實際運用;
4、較強的文字撰寫能力、數據分析能力、溝通協調能力以及語言表達能力。
5、持有人事相關證書。