崗位職責： 1、負責公司各類資質的申報、升級、延續及變更工作； 2、負責公司員工個人資質的注冊、變更及延續工作； 3、負責資質相關政策法規跟蹤更新，協助調整公司資質管理策略； 4、負責組織資質年檢、抽查等合規性工作； 5、負責建立并動態更新公司資質檔案庫，確保資質證書、審批文件等資料完整可查； 6、負責優化資質管理流程，識別資質管理中的潛在風險； 7、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、具有資質管理、行政審批或合規管理相關經驗，了解資質申報流程； 2、有建筑工程領域資質管理、關系協調、招投標支持經驗者優先； 3、了解國家及行業資質管理政策法規，具備一定的政策解讀能力； 4、優秀的文書撰寫能力，能獨立完成復雜資料的整體與申報； 5、溝通協調能力強，能高效對接政府機構及內部團隊； 6、熟練使用office辦公軟件； 7、細致嚴謹，責任心強，能承受一定的工作壓力； 8、工作積極主動，計劃性、執行力強。 薪資可面議