崗位職責： 1、崗位認證考核：通過培訓后能夠熟練掌握店面關鍵崗位的考核標準，并下店進行關鍵崗位的考核認證工作； 2、培訓組織及實施：輔助培訓經理進行日常培訓項目的組織實施與學員管理，包括不限于培訓通知、培訓課表、考核評估、組織實施、培訓檔案等； 3、課程開發及授課：能夠通過萃取進行課程開發及通用課程授課。 崗位要求： 1、具備較好的文案能力、表達能力和系統化思維，培訓管理經驗≥2年； 2、該崗位需要下店考核，需要具備車輛駕駛能力。