職位描述： 1、負責公司招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等； 2、負責公司員工考勤管理，包括日常打卡、請假、調休等核計； 3、負責工傷員工的保險公司理賠工作對接； 4、負責員工合同檔案維護； 5、負責公司行政事務的支持工作； 6、領導交辦的其他事宜； 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，1年及以上人力資源相關工作經驗； 2、熟悉勞動法及人事政策法規； 3、具備基本的辦公軟件使用能力； 4、熟悉人事行政管理，具備較強的責任心和細心；