湖南現代新能源有限公司 社會公開招聘人員公告 現代投資股份有限公司成立于1993年，主營高速公路建設、經營和管理，1999年在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼：000900，簡稱“現代投資”)。公司注冊資本15.18億元，實際控制人為湖南省國資委。公司第一大股東為湖南省高速公路集團有限公司，持股27.19%；第二大股東為湖南軌道交通控股集團有限公司，持股11.32%;第三大股東為招商局公路網絡科技控股股份有限公司，持股8.04%；其余為社會公眾股。 公司以“創享美好之路，踐行綠色發展”為使命,重點打造以高速公路運營管理為主體，以金融服務和產業經營為“兩翼”的“一體兩翼”發展格局，以路為本，協同增長，經營范圍涉及高速公路、銀行、期貨、環保、新能源、資產管理、路衍等領域。一直以來，公司充分發揮上市公司資本運作優勢，創新高速公路經營管理模式，為我省高速公路資產證券化提供平臺，為我省交通建設直接融資430億元以上，多年來，公司先后榮獲中國服務業企業500強、湖南省企業100強、湖南省服務企業50強、湖南省納稅50強等榮譽。2024年，公司實現營業總收入81.95億元，利潤總額6.04億元，資產總額達581.3億元，加權平均凈資產收益率為2.66%。 湖南現代新能源有限公司（以下簡稱:公司)是現代投資股份有限公司全資子公司，專注交通領域和公共機構清潔能源的開發、建設、運營、服務。公司以高速路網為載體，以沿線運營機關、服務區、收費站、隧道、互通、邊坡為主戰場，打造貫穿高速路網供給側到消費側的“綠源、智網、降荷、新儲”碳中和整體解決方案。公司與省市機關事業單位合作開展分布式“光、儲、充”一體化建設，以效益分享方式為合作單位節約能耗成本，促推公共領域節能減排和綠色轉型發展。公司以“發好每一度電，用好每一度電”為使命，為碳達峰、碳中和貢獻“湖南高速智慧”和“湖南高速樣本”。 因公司發展需要，湖南現代新能源有限公司現面向社會公開招聘優秀人才3人，現將有關事項公告如下： 一、招聘原則 （一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準； （二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則； （三）堅持因需設崗，人崗相適，注重綜合能力和專業水平相結合原則。 二、招聘崗位及要求 （一）招聘崗位及條件 1.招聘崗位：副總經理1人、技術支持崗（風電、儲能技術管理）1人、技術支持崗（運營管理）1人，共計3人。 2.副總經理條件： （1）學歷/專業要求：本科及以上學歷，專業不限。 （2）職稱/職業資格要求：不限。 （3）工作經歷要求：8年以上管理工作經驗，具有信息管理相關工作經驗者優先。 （4）年齡要求：年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生），條件優秀者年齡可適當放寬。 （5）崗位職責：認真貫徹公司制定的經營目標，根據企業戰略規劃有前瞻性的統籌規劃，建立有效的保障體系并組織實施執行；協助總經理制定和實施公司人才戰略規劃，為公司的業務發展提供支持；協助總經理落實公司年度計劃；負責分管部門工作；協助總經理組建高效團隊，規范內部管理；完成領導交辦的其他工作任務。 （6）工作地點：湖南省內。 3.技術支持崗（風電、儲能技術管理）條件： （1）學歷/專業要求：本科及以上學歷，能源、新能源、電氣、電力、機電一體化、自動化等相關專業。 （2）職稱/職業資格要求：具有中級及以上工程類職稱。 （3）工作經歷要求：3年及以上相關工作經驗。 （4）年齡要求：年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生），條件優秀者年齡可適當放寬。 （5）崗位職責：協助開展風電、儲能等新設備、新技術、新工藝評估及應用，保持項目技術的先進性；負責風電、儲能項目現場踏勘、現場測繪等工作；負責風電、儲能項目前期的方案設計、選型優化，參與工程造價編制；指導檢查項目施工單位的專業技術管理工作，負責或參與對施工單位、監理單位及檢測咨詢機構等參建單位的協調管理；與科研院所、咨詢機構等的對接，開展技術合作與對外技術交流，新技術引進、消化、吸收；完成上級領導交辦的其他工作。 （6）工作地點：湖南省內。 4.技術支持崗（運營管理）條件： （1）學歷/專業要求：本科及以上學歷，能源、新能源、電氣、電力、機電一體化、自動化等相關專業。 （2）職稱/職業資格要求：具有中級及以上工程類職稱。 （3）工作經歷要求：3年及以上相關工作經驗。 （4）年齡要求：年齡35周歲及以下（1990年1月1日以后出生），條件優秀者年齡可適當放寬。 （5）崗位職責：開展光伏、風電、儲能等新能源電站應用層面技術研究，提高光伏、風電、儲能的性能和效率；為光伏、風電、儲能項目提供技術支持，協助開展項目前期評估、方案設計、設備選型等，確保項目的順利實施；負責組織對光伏、風電、儲能設備的安裝、調試與維護，確保設備正常運行，降低故障率；對已投入運行的光伏、風電、儲能系統進行監測和分析，提出優化方案，提高系統運營效能和經濟性；參與公司科技創新、數字化建設相關工作，參與公司相關科研論文、專利撰寫；完成上級領導交辦的其他工作。 （6）工作地點：湖南省內。 （二）應聘基本條件 1.政治思想素質過硬，具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感。誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無任何不良記錄。 2.符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽良好。 3.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質。 4.自錄取之日，與其他單位無勞動關系。 5.公司系統內符合招聘條件的員工可以報名。 6.以下人員不予聘用： （1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的。 （2）在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的。 （3）受到過黨紀政務（政紀）處分且在影響期內的。 （4）正在接受紀檢監察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的。 （5）有吸毒、涉毒等違法行為的。 （6）法律法規規定不得錄用為國企工作人員的其他情形。 三、招聘程序 （一）報名 1.報名時間：2025年5月8日-2025年5月27日24:00。 2.報名方式：本次招聘報名采用網上投遞的方式，不接受來訪投遞簡歷。請符合條件的應聘者將應聘材料投遞到以下郵箱：***************。 3.應聘材料（均為電子文檔）包括： （1）《湖南現代新能源有限公司應聘信息登記表》（見附件）。 （2）相關材料掃描件，包括：身份證、畢業證書和學位證書、學信網“教育部學籍在線驗證報告”、職稱證書、資格證書等。 （3）請將以上應聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+應聘崗位”，在報名截止日前投遞至指定郵箱，郵件主題：“姓名+應聘崗位”。 （二）資格審查 根據應聘人員報名信息，對照崗位要求擇優進行資格審查。資格審查通過人員進入下一環節，將以電話或郵件、短信通知參加面試；未通過資格審查的，將不另行通知。 （三）面試 1.通過資格審查進入面試環節的人數與各崗位計劃招聘人數的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，可降至2:1或取消該崗位招聘。 2.面試時間、地點及其他要求將另行通知。 3.面試后，將根據面試成績及崗位實際用人需求研究確定入圍下一環節人選。面試合格分數線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環節（如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。 4.面試成績將在現代投資股份有限公司官網進行公示，公示期為3天。 （四）心理測試及體檢 1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進行排序，原則上按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環節人員。心理測試不合格或者棄權的，則依據面試成績從高分到低分依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。 2.體檢。心理測試合格者進入體檢環節。體檢由公司統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。 （五）考察（含資格終審） 1.體檢結束后，公司將采取走訪調查、電話調查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的背景調查。 2.當被考察人員出現不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按面試成績排名依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。 （六）研究決定與公示 經研究，確定擬聘人員。對擬聘人員予以公示，公示期為5個工作日。 （七）聘用 公示期滿，未發現有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。 四、應聘須知 （一）資格審核貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報信息及提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。 （二）未達到開考比例的部分崗位將長期掛網，待該崗位的資審合格人數達到開考比例后再關閉。 （三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。 （四）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請提高警惕，謹防受騙。 （五）應聘人員須在招聘期間保持本人手機、郵箱暢通。對通知未在規定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢或設置通話、短信、郵件自動攔截或過濾造成的后果，公司不承擔責任。 （六）應聘人員須服從公司對其工作崗位的統一調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。 （七）咨詢電話：在線溝通。咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。 （八）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南現代新能源有限公司負責解釋。