崗位職責： 1、持續優化和完善公司招聘體系，招聘流程和招聘相關制度； 2、負責公司中高端人員的招聘； 3、拓展和完善各種招聘渠道，深入挖掘，尋獵合適人選； 4、對每周數據進行總結分析，通過數據總結發現問題，并提出可行解決方案； 5、負責人才庫的建設維護與盤活工作； 6、對自己的招聘結果負責，以結果為導向。 任職條件： 1、大專及以上學歷，2年以上招聘管理經驗優先慮； 2、識人能力強，對人有準確的判斷能力，善于中高端人才的招聘； 3、有較強的學習能力與執行能力，結果為導向，能承受一定的壓力； 4、溝通表達能力強，目標性強。 薪資福利： 1、薪資7—10k，大小周，五險 2、傳統節假日福利，生日福利，免費體檢，培訓機制，晉升空間好。