崗位職責： 1、制定和完善企業人力資源管理方針、政策和制度； 2、制定和把控人力預算及支出，降本增效； 3、制定和完善公司薪酬績效管理和人才發展體系； 4、負責公司人才招聘和人才儲備，為各崗位交付并配置人才； 5、負責企業文化建設的開展和推進； 6、負責公司培訓體系的建設； 7、統籌部門日常管理工作。 任職資格： 1、人力資源及相關專業，統招本科及以上學歷； 2、五年及以上人力資源部門管理經驗，兩年及以上網絡安全行業經驗； 3、具備人力資源全模塊專業能力； 4、責任心、組織和溝通能力、工作落實推動力、親和力、共情力等； 5、理解并認同公司價值觀，并能夠在工作及團隊管理中踐行。