崗位職責:
1、人力規劃:定期開展人力盤點,分析人員結構與配置情況,為公司組織發展、人員招聘與培訓提供數據支持;
2、招聘:負責公司人才招聘工作,包括簡歷篩選、面試安排、面試評價、錄用決策等環節,進行人才梯隊的培養;
3、培訓:負責新員工入職培訓,根據業務發展需求組織相關業務培訓,提升員工綜合素質與業務能力;
4、績效薪酬:負責考勤及薪資核算,統計績效數據,并完善績效考核指標與評價標準,同時提出績效改進建議,幫助員工提升工作績效。
5、員工關系:建立和維護良好的員工關系,組織開展、企業文化&員工關懷活動,如員工生日會、節日福利、團隊建設活動等;
6、行政管理:負責人事檔案管理、勞動合同管理、辦公采購等日常人事行政工作,確保人事行政工作的規范化與標準化。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業畢業,精通人事行政管理流程;
2、有相關招聘經驗,熟悉boss、智聯招聘等線上招聘網站;
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;
4、能夠有效處理人力資源相關問題,確保流程的順利進行;
5、有3-5年招聘經驗,熟悉面試,年齡階段在25-35歲。
基本信息:
1、工作時間:早九晚六,周末雙休,國家法定正常休,另有員工生日假,小孩生日假,結婚紀念日假,圣誕節假;
2、工作地點:關山光谷總部國際2棟1312;
3、公司提供下午茶,工作氛圍和諧、融洽,不定期組織團建活動;
4、員工福利:有五險一金,每年享受帶薪年假,健康體檢,生日福利、節日福利(春節/端午/中秋等6大節日禮盒)、年度旅游等。