崗位職責:
1.負責指導團隊的運營工作,帶領團隊實現運營計劃與目標。
2.團隊建設,幫助建立,補充,培訓售后團隊,設定培訓內容,做定期培訓和團隊提升。
3.根據公司既定的銷售目標,進行目標分解,到天、到人、以結果為導向,帶領團隊人員完成業績目標。
4.指導和監督團隊成員開發潛在客戶,對已成交客戶進行回訪和維護。
基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;
(2)學歷:大專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有自主創業,銷售或客服從業經驗者優先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協調等方面能力突出;
(7)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
職業規劃:公司提供公平晉升通道
1.有導師培訓,主管一對一幫扶,幫助想在行業發展的新人迅速成長。
2.透明、公正、公開的考核制度,有能力即可晉升更高職位。
3、團隊提供客戶資源和開拓客戶的渠道。
福利及待遇:
薪資:底薪6000+首年展業津貼+續年展業津貼+展業達成獎+訓練津貼+增才獎+服務津貼+復效獎勵=10000以上且上不封頂
1、上班時間:周一到周五上午9:00-12點,下午2-6點,周末雙休,國家法定節假日休息。
2、方案獎金、服務津貼、季度獎、年終獎等,上不封頂,能力越好回報越大。
3、提供商業險,企業年金。