崗位職責： 1、制定店鋪銷售計劃，帶領團隊完成KPI； 2、管理店鋪的各項日常工作，確保店鋪運營； 3、負責店鋪人員招聘、監管、帶教培訓以及知識技能考核； 4、及時向上級反饋動態，并及時跟進后續情況； 5、與商場負責人保持良好溝通，獲得商場資源； 6、新零售運維，曝光產品，維護顧客； 7、處理客訴及其他工作，維護企業品牌形象。 任職條件： 1、年齡34以下，身高162+,175+，形象良好，表達能力強； 2、具備至少2年以上年體量1500w+國際運動品牌店鋪帶店管理經驗;對新零售運維有經驗； 薪資待遇:無責底薪+店鋪銷售提成+獎金+社保+過節福利+生日福利 +工齡+年假內購+培訓等，月綜合薪資：12000-24000；