職位描述
績效管理薪酬福利組織發展人力資源管理員中級人力資源管理師助理人力資源管理師培訓/輔導服務學校/學歷教育人力資源服務
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
6. 協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優秀人才
7.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動，建立和維護人才庫。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的學校或教培機構相關工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度
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工作地點
上海市-浦東新區-金京路1810號
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