崗位職責：作為門店店長儲備梯隊: 1、任務達成：完成門店零售、套購及結構達成等月度業績指標。 2、用戶服務：負責門店顧客的接待工作，為顧客詳細介紹公司品牌、產品及活動優惠信息，提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護：建立與維護顧客關系，定期邀約與回訪顧客;開展上門服務與產品體驗活動，持續提升顧客滿意度。 4、門店管理：負責終端門店形象、物料/樣機陳列工作，提升門店及品牌形象。 任職要求： 1、專業能力：普通話流利，具備較強的親和力及用戶服務意識；具備全品類家電產品營銷能力。 2、職業素養：高度責任心、工作積極性；執行力強，抗壓能力強。 3、擇優條件：大專及以上；可接受應屆生；體態勻稱，五官端正。 【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭，介意者勿投遞】 崗位福利： 1、基本薪資：無責底薪，前六月保底4000元，依據城市消費水平略有差異。 2、薪資結構：底薪+提成+績效+年底優秀獎勵(轉正后)，綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇：五險一金+節假日福利+體檢福利+商業保險+補貼+工齡工資。 4、成長路徑：三年內零售終端培育，其中包括：店鋪銷售精英--店長--零售主管/經理。 5、工作地點：全國均有門店分布，優先考慮個人意向及校招所在省份。