●崗位職責:
1、針對客戶的需求進行崗位分析,制定詳細的尋訪方案;
2、通過各種途徑搜尋人才,如公司自有簡歷庫、各大招聘網站、企業list名錄、個人社交圈等幫助客戶企業尋訪中高端人才;
3、進行候選人簡歷的分類篩選,與符合條件的候選人電話溝通,使其了解其目前的崗位職責,并溝通其參與咨詢項目意向;
4、跟進項目流程,把控候選人質量,協調時間和費用,安排咨詢訪談;
5、候選人長期維護以及客戶需求開發。
●崗位要求:
1、學歷要求:統招大專及以上;
2、較強的表達能力,判斷能力,愿意與高端人才接觸,并充實自己的人脈關系;
3、對未來發展有所規劃,認同咨詢行業。
4、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理,對主要崗位的工作職責和任職要求有全面理解;
5、認同企業文化,愿意在平臺長期發展;
6、具有銷售、咨詢工作經驗者優先考慮。
●薪資福利:
1、人性化的管理模式,輕松和諧的工作氛圍,5A純寫字樓的辦公環境;
2、五險一金(入職即繳納),轉正七險一金,定期團建,交通補助,通訊補貼,電腦補貼,節日福利,帶薪年假,婚喪嫁娶假等;
3、無責底薪:
初試顧問:3000-3800元;
中級顧問:4000-4800元;
高級顧問:5000-7000元;
資深顧問:7000-9000元;
綜合薪資:無責底薪+提成+交通補助+通訊補貼。
●工作時間:
8:30-18:00(夏令時)
8:30-17:30(冬令時)
大小周,法定節假日正常休。(月休6天)
●公司晉升規劃:
常規晉升:每年3月份人才盤點與職級晉升,進行多維度人才測評。
非常規晉升:在工作中各方面表現優異的員工,業績完成率120%,由本部門發起人才晉升申請,由人事部主導完成人才盤點并確定晉升情況。
專業方向(C):初級顧問-中級顧問-高級顧問-資深顧問;
管理方向(P):行業經理-行業總監-部門負責人。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、交通補助、全勤獎、多次晉升機會、朝九晚五
職位亮點:入職五險一金,轉正七險一金,月休6天