工作內容： 包括招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等模塊的支持工作。 崗位要求： 1. 30周歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2. 1-2年人力資源相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可； 3. 熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 4. 具備良好的溝通能力，熟悉人力資源六大模塊，理解生產制造企業一般崗位工作流程及人員需求。