崗位職責： 1、團隊管理：負責銷售團隊的組建、培訓及日常管理，制定銷售策略并推動執行。 2、目標跟蹤：定期組織銷售會議并形成決策紀要，跟蹤關鍵事項執行進度，監督團隊銷售目標完成情況，確保業績達成。 3、制度建設：制定并完善銷售管理制度、業務流程及績效考核體系等。 4、績效考核：負責銷售團隊的KPI過程管理及結果評估，定期進行績效面談，提供改進建議，優化團隊效能。 5、客戶關系維護：協助建立大客戶管理體系，維護核心客戶資源。協調跨部門資源，解決客戶重大投訴或需求。 6、跨部門協同：優化內部協作流程，提升銷售與市場、產品、服務等部門的協同效率。 7、團隊激勵與建設：制定團隊薪酬激勵方案，保持團隊穩定性與戰斗力。推動銷售團隊文化建設，塑造高績效、強執行的工作氛圍。 任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、計算機等相關專業優先。 2、5年以上科技型企業銷售團管理經驗，熟悉B2B/B2G銷售模式。 3、精通銷售全流程管理，具備優秀的市場分析及策略制定能力。 4、熟練使用CRM系統及數據分析工具。 5、熟悉科技行業（如新能源客車、車聯網等）銷售模式。 6、出色的團隊領導力、溝通協調能力及抗壓能力。