任職資格： 1、具有三年以上相關工作經歷及團隊管理工作經驗； 2、具有正常履行職責的身體條件和健康的心理素質，年齡不超過35周歲。特別優秀的，年齡可適當放寬； 3、具有大學本科(含)以上文化程度； 4、不存在法律法規、規章制度中有關禁止從業的情形。 崗位職責： 1、主持分公司各項經營管理工作，制定整體經營管理規劃，完成公司下達的各項工作任務； 2、結合公司實際，組織實施年度經營和管理計劃，及時修訂各項管理辦法，全面負責各銷售目標和計劃的落地執行； 3、做好公司風險防控管理和內部控制管理，推進部門合規管理和安全生產工作，監督各項管理制度的執行； 4、積極推進分公司人才隊伍建設，開展業務技能培訓和后備梯隊培養，打造務實高效的業務團隊； 5、負責拓展維護公司與合作伙伴、潛在客戶、當地政府部門等各方關系，掌握市場動態，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司業務的市場占有率； 6、完成公司交辦的其他工作。