（一）任職要求 1、必須大專以上學歷；25周歲以上，特別優秀者可適當放寬招聘條件； 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心； 3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。 （二）崗位職責： 1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融投資理財服務； 2、人壽保險：健康、意外、資產配置，家庭理財，稅務，養老、教育基金、團體險，銀行一系列金融業務等； 3、財產保險：車險、家庭財產險、貨物運輸險、公眾責任險等； 4、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，維護良好的信任關系。 公司提供免費專業培訓：新人系列培訓，綜合金融開拓專業培訓，團隊管理及營銷知識培訓。綜合金融知識、法律知識，社交禮儀、技巧等專業培訓；免費培訓成一流儲備干部及職業經理人。 （三）薪資結構： 學歷補貼+拜訪收入+傭金+新人津貼+級別津貼+管理收入+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓），新員工平均月薪10000-15000，一年內新人保底年薪20萬以上，3-5年年薪50萬+，主管平均薪資100萬+ ，上不封頂 （四）工作時間 1.上班：周一至周五8.30-10.00晨會；其余時間彈性工作 2.休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假。 （五）職業發展空間 1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃) 薪資： 前期（1-3月）做銷售路線——銷售精英，月薪1萬到1.5萬 。 中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均2萬以上。 銷售經理（年薪50萬以上），高級銷售經理（保底100萬以上），區域經理（年薪500萬以上） 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。 職位福利：彈性工作、定期團建、創業公司、不加班、周末雙休、團隊氣氛活潑、多次晉升機會