崗位職責： 1.制定部門銷售任務，協同組員完成銷售任務。 2.制定新的營銷渠道，多元化公司的營銷手段。 3.負責小組成員的業績統計、績效考核并上報經理。 任職要求： 1.具備兩年以上的銷售經驗，一年以上的團隊管理經驗。 2.人品端正，踏實肯干。 3.有相關從業經驗者優先。 薪資待遇： 薪資結構無責底薪+雙提成+激勵獎金，個人業績和團隊業績雙提成，個人業績按照銷售提成點提，提成算法優于大部分同行公司，公司此舉只有一個目的，招到真正的管理人才。 其他福利： 1.早九晚六，周末雙休，節假日都正常放 ； 2.人性化考勤制度、帶薪年假5天、月度/季度/年度評優獎勵、團隊獎金、外出旅游、團建聚餐、社會保險、節日福利、下午茶等福利（每月公司組織一次集體生活日活動，且可以5點準時下班)