崗位內容： 一、人力資源管理 1.組織生產中心各處制定或完善定崗、定編、定員等工作，并組織制定各崗位說明書。 2.制定年度招聘計劃并執行，拓展校企合作，建立行業人才儲備池。 3.主導勞動合同、保密協議等文件審核，處理勞動糾紛及突發事件（如生產安全事故后的員工安撫），各項手續辦理符合集團要求，文件達到規范要求。 4.執行生產序列的任職資格標準，制定專項培訓計劃；根據培訓管理辦法，制定生產中心導師激勵機制；優化績效考核方案，推動各部門績效管理落地、改善。 5.調研化工行業薪酬水平，定期調整薪資結構，使核心崗位競爭力達到市場75分位；設計彈性福利包。 6.管理生產園區及實驗室的辦公環境、餐飲、通勤服務，； 7.建立固定資產臺賬、集中管控辦公用品、實驗耗材采購，推行數字化審批流程。 8.組織編制公司管理方面的規章制度、工作流程，作業指導書報領導審批后嚴格執行； 9.負責公司的會議管理、來訪人員的接待工作； 10.收發文件、檔案管理 11.組織公司各類文化、體育活動，營造積極向上的氛圍； 任職要求： 1. 大專以上學歷，人力資源相關專業，8年以上工作經驗，3年以上管理經驗； 2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件； 3. 對國內和國際勞動法非常熟悉； 4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。 5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。