職位描述
C1駕駛證C2駕駛證高薪司機出車自由接受小白
一、薪資組成：保底薪資6700元+提成+流水沖單獎勵+平臺活動獎勵1500超出10000的流水全部歸司機個人所有二、網約車行業，每小時收入45-65元，司機出車服務時長10小時，公司保證高于保底收入三、公司出車標準 1、日流水300以為上 2、月流水不低于8000元 3、日服務時長不低于8小時三個條件完成一個即可四、流水獎勵 1、月流水10000元、沖單簡歷300元 2、月流水15000、沖單簡歷700元五、司機月收入如下比如：一個月做滿15000元、減去車輛分傭3300+流水獎勵700+平臺獎勵 1500=13900元（以實際流水收入為準）工資及平臺獎勵全部日結、直接打到公司賬戶、自由提現六、一年內無一次性扣12分七、司機負責 違章 充電 補胎八，公司負責 保養 維修 保險
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工作地點
東莞可園1
職位收費項明細公示
車輛租賃費用和押金明細
國金租金2900押金1000退押金的標準
1是否還有其他收費項目？
無其他收費*注：我司承諾，以上為我司現有的網約車司機收益分配方案，除此之外無其他扣除或交納收費項。同時我司不存在任何以租代購、分期/擔保租車/購車、掛靠等不當經營行為。同意遵守《智聯招聘信息發布規則》的規定，否則我司承擔由此產生的一切責任。
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職位發布者
陳女士/人事經理
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廣東藍嵐供應鏈管理有限公司
當今企業之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業要始終堅持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，樹立“無功便是過”的緊迫責任感，營造優秀管理人才脫穎而出的制度環境。對員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責、定人，明晰權責；從而真正實現“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質的干部隊伍，選拔合格優秀的各級負責人。以人為本，企業將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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