崗位職責： 1.負責公司銷售團隊HRBP工作，為銷售系統提供充足的人力支持和人才保障； 2.擅長招聘，能夠有效利用招聘渠道和資源，快速匹配合適候選人； 3.負責協助部門進行內部組織結構優化，幫助業務團隊領導力團隊建設，提高團隊的凝聚力和核心員工的穩定性； 4.通過有效方式，保障信息通暢，有效預警，促進組織機體健康和持續發展，保證信息在不同層級間的有效傳遞。 任職要求： 1.大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理相關專業； 2.3年以上零售行業銷售團隊HRBP工作經驗； 3.具備較好的業務理解力和洞察力，能夠從不同視角對業務部門深刻理解，進行HR工作規劃； 4.具備極強責任心和原則性，有較強的自我驅動力，善于溝通。