工作內容： 1、負責招聘信息的發布，簡歷的篩選，面試邀約； 2、人事關系管理。負責辦理、跟進人員調轉入離手續并維護資料和數據。 3、人事資料更新，人員檔案的建立和維護，每月人事報表統計； 4、考勤管理。負責統計人員考勤和假期管理。 5、薪資管理支持。協助計算人員薪資。 6、日常辦公室行政事務：包括辦公物資采購、報銷及登記、文檔流轉及存檔管理、辦公環境維護等； 7、完成上級交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大專以上學歷 2、有1-2年人事相關工作經驗優先。優秀應屆畢業生亦可。 3、工作責任心強、態度認真、腳踏實地。 4、有良好的溝通和表達能力、善于與人交流。有團隊合作意識。 5、樂于學習新事物。